老板办公室布局设计

公司的主要领导人，因为领导人的工作对企业的生存、发展起着重要的作用，他们有着良好的办公环境，在决策效果、管理水平等方面都有着很大的影响。 此外，公司领导办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面具有特殊作用，因此内部装修设计公司在领导办公室设计方面具有以下特点

1、相对宽敞：除了考虑办公面积稍大外，通常采用低的办公家具，主要是因为扩大视觉空间，拥挤的环境会束缚人的思维，引起心理上的不安等问题。

2、相对封闭：一般是一个人独立的办公室，许多公司把高层领导的办公室放在办公楼顶层和办公空间的平面结构的最里面，目的是安静、安全、不受打扰。

3、方便的工作：一般把接待室、会议室、秘书室等配置在决策层附近的办公室，由很多公司的厂长和社长办公室组成房间，在外间配置接待室和秘书室。

4、特色鲜明：企业领导办公室反映公司形象，具有企业特色。 例如，墙面的颜色采用公司的标准颜色，桌子上放国旗和公司的旗帜，放公司的标志，墙角放公司的吉祥物等。 另外，办公室的设计不是高级，而是追求高雅，不能给人一种俗气的印象。

部门和行政办公室布局设计

公司的一般管理者和行政人员、装修设计公司通常采用大办公室、集中办公室的方式对办公区域进行划分。 这种办公室设计在增加员工之间的交流、节约空间、简化监督、提高工作效率等方面具有重大作用，意义不同。 这种大型办公室的布局设计通常设计如下：

1、按公司部门或集团进行具体的办公区域划分和划分，同一部门或集团的公司员工，我们把他们集中到区域，主要是为了方便部门间的交流与合作。

2、设置特别的受理区域和休息区域，使客户的访问不会破坏别人的安静工作，大幅度减少工作环境的干扰。

3、采用低隔板，隔板高度范围一般为1米2米到1米5米，对公司每位员工相对封闭，以创造相对独立的办公空间为目的，减少员工之间的关系。

办公环境的设计，必须考虑到人们的感情，考虑到人们的心理和生理需要。 办公空间10的心理需求主要有安全感、隐私和公共性。 开放式办公空间不仅让人们看到美丽的建筑物细节，而且其内部深度相同，大大增强了人的方位感，窗户成为了传递外界信息、辨认方向的手段。

办公空间的设计从人的行为和心理的角度来定义，办公空间通常包含一系列的行为，其中也有个人行为，例如阅读行为、思考、独自休息、待机等会见、谈判、接待、合作等集体行为。